MÔI TRƯỜNG VÀ VĂN HÓA CÔNG TY

Trong suốt hơn 25 năm hình thành và phát triển, công ty đã trải qua không ít những giai đoạn khắc nghiệt, biến động của thị trường trong và ngoài nước. Bằng những kinh nghiệm và sự nhạy bén của bà Trần Ngọc Thu cùng với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, đến nay công ty đã có những thành công nhất định, trở thành hệ sinh thái cung cấp từ nguyên liệu thép đến các nhà máy thép tại Việt Nam và nước ngoài đến việc xuất khẩu và phân phối thành phẩm thép sản xuất tại Việt Nam qua các quốc gia khác cũng như trong nội địa.

Công ty đã và đang có nhiều bước tiến đổi mới, không ngừng áp dụng cập nhật xu hướng mới như môi trường làm việc hiện đại cũng như áp dụng thế mạnh từ văn hóa làm việc của phương Tây hòa quyện vào lợi thế bản sắc văn hóa truyền thống của con người Việt Nam. Với nhiều năm kinh nghiệm, công ty chúng tôi đã xây dựng hệ thống quản trị dựa trên nền tảng văn hóa doanh nghiệp như các quy định, quy trình, nội quy làm việc, chính sách khen thưởng rõ ràng, phúc lợi cho nhân viên, chính sách lao động. Tất cả kinh nghiệm qua nhiều năm xây dựng và những bước tiến đổi mới này đã tạo nên nền tảng văn hóa công ty vững vàng, một môi trường làm việc công bằng và chuyên nghiệp. Sự thành công của chúng tôi không thể thiếu đi những nhân tài, đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp. Chúng tôi đề cao tuyển dụng lực lượng nhân viên “phù hợp” hơn là “số lượng”, sự phù hợp này thể hiện qua đồng tư duy với định hướng xây dựng và tiêu chí của doanh nghiệp hướng đến như sau:

1/ Môi trường làm việc thể hiện phong cách – cá tính – văn hóa tạo nên nét riêng biệt của công ty thép Nguyễn Minh Thu nói chung và ban lãnh đạo nói riêng. Tại công ty, chúng tôi luôn tạo một môi trường năng động, chuyên nghiệp, công việc có những thử thách để tạo điều kiện cho các thành viên công ty phát triển các kỷ năng sáng tạo, linh hoạt, nhạy bén trong bất kỳ tình huống. Lãnh đạo luôn lắng nghe, ghi nhận và tôn trọng mọi ý kiến, sự đóng góp của nhân viên để cùng đồng hành phát triển công ty một cách toàn diện.

2/ Văn Hóa doanh nghiệp là nền tảng vững vàng tạo nên một môi trường làm việc tích cực, góp phần thay đổi diện mạo và phát triển bền vững cho doanh nghiệp.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

Công ty là mái nhà và công nhân viên là các thành viên. Bên cạnh việc đào tạo và phân tích năng lực tiềm ẩn mỗi cá nhân, công ty sẽ định hướng phân bổ thay đổi vị trí để CBNV có cơ hội tự khẳng định mình và phát huy hết khả năng năng lực của bản thân. Để đồng hành cùng doanh nghiệp, công ty lấy yếu tố cơ bản về tính cách nhân sự phù hợp làm trọng tâm trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp cũng như sự bền vững của định hướng văn hóa công ty.

Tư duy, thái độ làm việc, và sự đóng góp tận tụy của toàn thể công nhân viên là yếu tố then chốt đồng hành xây dựng một môi trường chuyên nghiệp. Tính cách cơ bản của tập thể nhân viên NMT được thể hiện chi tiết như sau:

Song hành đó, công ty luôn đảm bảo quyền lợi, phúc lợi và lợi ích cho nhân viên được đãi ngộ xứng đáng.

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Công ty sẽ luôn cố gắng tạo mọi điều kiện tốt nhất để các bạn được làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp. Công việc có nhiều thử thách, tạo mọi điều kiện để nhân viên sáng tạo, phát triển, lãnh đạo luôn tôn trọng và ghi nhận mọi đóng góp của nhân viên đối với công ty. Đem đến cho các bạn cảm giác “không phải đang làm việc cho công ty mà là làm cho chính mình”.

TÌM VIỆC LÀM
Tìm việc Chọn vị trí mong muốn
Ngành nghề Chọn lĩnh vực
Nơi làm việc mong muốn Chọn địa điểm

Các vị trí đang tuyển

STT Vị trí tuyển dụng Nơi làm việc Số lượng Hết hạn
1 NHÂN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN CÔNG TRÌNH 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 10 31/12/2020
2 NHÂN VIÊN KINH DOANH XUẤT KHẨU 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 5 31/12/2020
3 CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ MẠNG 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 5 31/12/2020
4 NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 5 31/12/2020
5 NHÂN VIÊN CHỨNG TỪ XUẤT NHẬP KHẨU 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 5 31/12/2020
6 NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 5 31/12/2020
7 THỰC TẬP SINH 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 2 31/12/2020
8 CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 2 31/12/2020
9 NHÂN VIÊN HỖ TRỢ KINH DOANH - ADMIN 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 2 31/12/2020
10 NHÂN VIÊN KẾ TOÁN 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 2 2/1/2021
11 LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 2 2/1/2021
12 BẢO VỆ NỘI BỘ 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 1 2/1/2021
13 GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG ỐNG 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 1 2/1/2021
14 NHÂN VIÊN ISO 932 QL13, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam. 1 2/1/2021

QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

value customers users viewer

BƯỚC 1: ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN

Ứng viên có thể ứng tuyển các vị trí tuyển dụng tại CÔNG TY TNHH NGUYỄN MINH THU bằng những cách sau:

5 CÁCH ỨNG TUYỂN

BƯỚC 2: TIẾP NHẬN VÀ CHỌN LỌC HỒ SƠ

Phòng Nhân Sự sẽ xem xét hồ sơ và chọn những Ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, trường hợp:

  • Hồ sơ phù hợp: Nhân Sựsẽ liên hệ sơ vấn qua điện thoại.
  • Hồ sơ chưa phù hợp: Nhân Sựsẽ lưu giữ và liên hệ lại cho những vị trí tuyển dụng sau này.

BƯỚC 3: MỜI ỨNG VIÊN THAM GIA LÀM BÀI KIỂM TRA (NẾU CÓ)

Sau khi sơ vấn qua điện thoại, P. Nhân Sự sẽ gửi email mời Ứng viên phù hợp tham gia làm bài kiểm tra cho vị trí tuyển dụng (Nếu có, tuỳ thuộc vào yêu cầu của từng vị trí công việc).

BƯỚC 4: PHỎNG VẤN

Tùy từng vị trí tuyển dụng mà có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn:

  • Vòng 1: Nhân sự phụ trách Tuyển dụng phỏng vấn để đánh giá cơ bản về kiến thức, kỹ năng và sự phù hợp với văn hóa Công ty và yêu cầu công việc.
  • Vòng 2:Trưởng Phòng/Ban/Bộ phận của Công ty phỏng vấn để kiểm tra năng lực chuyên môn và kinh nghiệm của Ứng viên.
  • Vòng 3 (tuỳ theo tính chất công việc và chức danh ứng tuyển): Ứng viên sẽ được phỏng vấn bởi Ban Lãnh đạo của công ty TNHH Nguyễn Minh Thu.

BƯỚC 5: THÔNG BÁO KẾT QUẢ PHỎNG VẤN ĐẾN ỨNG VIÊN

Những Ứng viên đạt phỏng vấn sẽ được yêu cầu bổ sung đầy đủ hồ sơ cho P.Nhân Sự (nếu hồ sơ còn thiếu) để trình đề xuất tuyển dụng cho Ban Lãnh đạo Công ty xem xét, phê duyệt.

Sau khi Ban Lãnh đạo Công ty phê duyệt, P.Nhân Sự thông báo kết quả tuyển dụng đến Ứng viên trong vòng 07 ngày làm việc, trường hợp:

  • Ứng viên được tuyển dụng: Phòng Nhân Sự sẽ gửi thư mời nhận việc đến Ứng viên.

Ứng viên chưa đạt phỏng vấn: Phòng Nhân Sự sẽ gửi thư cảm ơn đến Ứng viên.